Здоровье
Профессиональное мнение Язепа Корсака об утечке специалистов
25.05.2022Какое-то время назад широкий резонанс получила статья, размещённая в СМИ города Даугавпилс, а позже в информационном пространстве Резекне, о том, что медики покидают Резекненскую городскую больницу. Среди них - анестезиолог Петухова, доктор Марта Наливайко и, всем полюбившийся нейрохирург, всегда позитивно настроенный, доктор Кавшанта Малинка Рамбадагалла и др.
Возникает вопрос ПОЧЕМУ? Молодые специалисты сохраняют коллективное молчание по этому поводу.
Как же отреагировала на это Резекненская городская дума – держатель долей капитала больницы? НИКАК!
Сделало ли руководство больницы и руководство Резекненской городской думы выводы, почему так происходит? Почему Резекненскую больницу покидают специалисты? Почему профессионал высшего ранга, доктор Юрис Мищук, прекратил трудовые отношения в Резекне и сейчас работает в больничном объединении Балви и Гулбене? Доктор Мищук вместе с, преждевременно ушедшим в мир иной, доктором Зарембо, делали в Балтии одни из самых уникальных операций.
Перспективный хирург Сергей Шаповалов приезжает в больницу только на редкие дежурства. Хирург Юнкурс прекратил трудовые отношения с больницей. Профессиональный хирург и хороший организатор процессов здравоохранения, доктор Янис Юкна, его жена Мара, которая долгое время руководила работой медсестёр во всей Резекненского городской больнице, также больше здесь не работают.
При общении с работающими в городской больнице специалистами – врачами, медсёстрами, санитарами, возникает обоснованный вопрос – сейчас, в условиях сложившейся дополнительной нагрузки, как эмоциональной, так и экономической, делается ли всё для того, чтобы привлечь новых специалистов, а также сохранить и удержать ещё продолжающих работать профессионалов? Это вопрос как руководству Резекненской городской больницы, так и держателю долей капитала, и мэру города.
Не наступит ли момент, что некому будет не только оказывать неотложную медицинскую помощь, но и предоставлять плановое медицинское обслуживание?
В то же самое время оплачиваются транспортные расходы на каждое дежурство анестезиолога – реаниматолога, который приезжает из Лимбажи. Экономия в сложившейся ситуации?
Что делается для того, чтобы избежать синдрома выгорания у сотрудников больницы – врачей, медсестёр и помощников – чтобы каждый работник больницы был удовлетворён условиями и гордился местом своей работы?
Со многими я разговаривал лично, хотя сам уже какое-то время не работаю в Резекненской больнице, даже пытался переубедить не уходить. Но тем не менее, большинство хороших квалифицированных специалистов из больницы уходят, несмотря на то, что в регионе уровень безработицы очень высок и найти хорошо оплачиваемую работу не так просто.
Вопросов больше, чем ответов.
Язеп Корсак, бывший главврач Резекненской городской больницы, депутат Резекненской городской думы.
Читайте также
Число недели
С июля тариф на теплоэнергию в Резекне сократится на 14,5% - до 103,03 евро за МВт/ч
Обсудить
Последние комментарии:
МОН ликвидирует средние школы в Резекненском крае?
Анда Чакша мастер на все руки, специалист по разгрому любого дела. Ей всё по плечу и медицина, и образование. Подробнее...
МОН ликвидирует средние школы в Резекненском крае?
А шо гниды продажные комениарий удалили написанный против краснопузых заслуг и в восхваление латвийской республики? Подробнее...
МОН ликвидирует средние школы в Резекненском крае?
Соску дать? Подробнее...
Ха! Вы хоть раз видели, что б вышестлящие,руководство, начадьние, где бы то не было главные учитывали это? Для них подчиненные не люди и была б их воля, если б человек не сдох они б домой не отпускали поспать и ты Б работал, за двоих, троих, четверыхи и семерых.