"Резекненский цифровой центр" - для эффективности работы

26.09.2025 Для повышения эффективности работы самоуправления планируется создать "Резекненский цифровой центр". На этой неделе на объединенном заседании комитетов Резекненской думы был рассмотрен ряд вопросов, касающихся эффективизации работы Резекненского самоуправления.

Резекненское самоуправление для обеспечения эффективной системы управления выбрало продуманную цифровую трансформацию, которая позволит успешнее координировать человеческие ресурсы, укреплять принятие решений и улучшать другие сферы управления. Планомерное внедрение современных технологий в повседневную работу будет способствовать вовлечению населения, ускорит оказание услуг, повысит прозрачность процессов и обеспечит безопасность данных, пояснили в самоуправлении.

Как подчеркивает председатель думы Александр Барташевич, цифровизация является инструментом поддержки продуманных и упорядоченных процессов, а не автоматизации существующей неэффективной системы. Поэтому уже с июля этого года целенаправленно принимаются решения, направленные на формирование сильной и динамичной команды, пересмотр функций и бюджетное планирование, основанное на результатах.

Уже 9 июля Резекненская дума приняла решение о начале процесса эффективизации труда и создании распорядительной группы. Незамедлительно начата работа по оценке деятельности муниципальных учреждений. Распорядительная группа анализирует выполнение функций и выявляет проблемные места при выполнении задач, обращает внимание также на описания должностей и внутренние процессы для выявления чрезмерных, дублирующих и неактуальных административных процедур.

В этом месяце на заседании комитетов были рассмотрены первые проекты решений, предусматривающие изменения в положение о самоуправлении, реорганизацию в Центральной администрации и в управлении городской среды и развития. Важнейший шаг к совершенствованию работы - планируется создать управление "Резекненский цифровой центр".

Исполнительный директор Резекненского самоуправления Евгения Куща подчеркнула, что цель не в том, чтобы просто сэкономить, а в том, чтобы ввести продуманный и системный подход, который позволил бы обеспечить качественное выполнение функций самоуправления, при этом уважая доступные ресурсы.

Куща подчеркивает, что необходимо принимать решения, касающиеся реорганизации структур. Цель самоуправления - сильная, профессиональная и сбалансированная команда, способная эффективно работать и в условиях ограниченного бюджета. Эти перемены ни в коем случае не оценка вклада какого-то работника, а реакция на общую ситуацию в стране и задачу - действовать ответственно и устойчиво, прокомментировала рассмотренный проект решения Куща.

В заключение заседания комитета председатель думы отметил, что это только первые решения и необходимо продолжать работу над внедрением справедливой, конкурентоспособной и мотивирующей системы оплаты труда в самоуправлении. 

Кроме того, распорядительная группа продолжит работу над оценкой функций других учреждений, уделяя особое внимание выявлению рисков перекрытия функций, анализу фактического объема работы и возможностям централизации процессов. Параллельно будет сравниваться практика оплаты труда в различных муниципальных структурах, чтобы уменьшить неравенство и обеспечить справедливые, прозрачные и мотивирующие решения.

« вернуться назад