За год в Резекне объявлялось 126 должностных конкурсов

13.07.2026 В прошлом году Резекненская дума провела 126 конкурсов на различные должности, свидетельствует отчет самоуправления за 2025 год.

В ходе конкурсов искали как руководителей, так и специалистов разных областей. В 73,81% случаев конкурсы на должности были результативными.

"По-прежнему существуют трудности с привлечением высококвалифицированных специалистов. Важным фактором является конкурентоспособная заработная плата, где самоуправлению приходится конкурировать с частным сектором, а также по-прежнему существует значительная разница в зарплате между различными регионами Латвии, что способствует миграции квалифицированных работников", — отмечают в самоуправлении.

В 2025 году трудовые отношения были установлены с 448 лицами. Из них с 304 работниками трудовые отношения были установлены на определенный срок, что связано с заменой постоянных работников во время нетрудоспособности или отпуска.

В свою очередь, трудовые отношения с 141 лицом были установлены на неопределенный срок, что в основном связано с появлением вакансий в связи с прекращением предыдущих трудовых отношений.

В течение года трудовые отношения были прекращены с 401 работником: у 209 работников истек срок трудового договора на определенный срок, в 20 случаях это произошло на основании заявления работодателя, в 49 случаях — по заявлению работника, а в 124 случаях — по взаимному соглашению между работодателем и работником.

В начале 2025 года в муниципальных учреждениях Резекне работали 1672 человека, а в конце года — 1719 сотрудников.

« вернуться назад